Eigen bijdrage

Bij veel pensioenregelingen betaal je als deelnemer een eigen bijdrage. Is dit het geval? Dan betalen zowel je werkgever als je zelf een deel van de pensioenpremie. De hoogte van de premie verschilt per pensioenregeling. Ook kunnen de hoogte van je salaris en je leeftijd een rol spelen bij het bepalen van de eigen bijdragen.

Een veelgehoorde reden om te werken met een eigen bijdrage is dat het de betrokkenheid bij de pensioenopbouw vergroot. Pensioen voelt vaak als een ver-van-mij-bed-show. Door de eigen bijdrage groeit het bewustzijn over het inkomen voor later.

Een nadeel van de eigen bijdrage is natuurlijk dat het ten koste gaat van de koopkracht op de korte termijn. De pensioenopbouw kan dan zwaar drukken op de bestedingsruimte.

Kunst is dan ook een goede verdeling te vinden in de verdeling van de pensioenpremie. Hierin kunnen werkgever en personeel een juiste verhouding vinden.

Goed voorbereid met je pensioen in zicht

Heb je jouw pensioen in zicht? Dan verandert er binnenkort veel in je financiële situatie. Het is soms even zoeken om te ontdekken wat een term als ‘eigen bijdrage’ werkelijk voor je betekend.

Wil je goed voorbereid starten aan je pensioentijd, dan is een pensioencursus waardevol. Hierbij wordt ook gekeken naar je financiële zaken.

Je kunt kiezen tussen een online pensioencursus, een PiZ in één dag of een meerdaagse Pensioen in Zicht training. Twijfel je wat het beste bij je past? Onze keuzehulp helpt je op weg.